一、 什么是SEO？
SEO即搜索引擎优化，是通过调整网站的内容、架构、技术等因素，以便提高网站在搜索引擎自然排名中的排名，从而吸引更多的流量。
二、 SEO工作职责是什么？
SEO工作实际上涵盖了不同的岗位。一般而言，严格的SEO专家需要处理某些事，比如选择适当的关键词、写出优秀的质量内容、进行审查、搜索引擎排名等。SEO的岗位类型多种多样，可以是初级的SEO助理，也可以是资深的SEO经理，还可以是营销策略的SEO专家。
三、 招聘SEO要求哪些技能？
除了对SEO行业专业性知识的深理解，招聘SEO还需要以下技能：
1. 熟悉搜索引擎算法：搜索引擎在排名页面时根据法则进行排序。了解这些法则是非常重要的。
2. 熟练使用SEO工具：使用SEO工具可以简化某些工作，提高工作效率。
3. 熟练掌握网站分析和排名策略：分析网站，查找问题并认真地制定并实施SEO策略。
4. 能够写作精美的内容：拥有优美的语言表达能力，撰写高质量的SEO内容和描述是必须的。
5. 技术才能：具有一定的HTML、CSS和JavaScript编程语言基础，能够制作基本的页面结构。
四、 如何保证SEO效率？
保持更新是SEO的关键。您需要花时间关注搜索引擎的算法、经常检查您网站的排名、观察您的竞争对手、持续改进您的网站、与您的受众保持良好的关系，以及尝试新的内容营销方法等等。
五、 怎样评估SEO专家的表现？
想要评估SEO专家的表现，您需要关注一些指标：
1. 网站排名：通过关键词在搜索引擎中的排名结果来衡量SEO专家的工作效率。
2. 流量增长：SEO专家的工作效果不仅表现为搜索引擎排名的变化，而是导致网站流量增加的真正因素。
3. 转化率：流量增长源源不断，但如果流量不转化为营收，仍然是徒劳。
六、 招聘SEO需要注意哪些？
1.招聘岗位非常重要：确保您雇用的SEO人员符合您的需求。
2. 把职责分配给合适的人员：对于不同的SEO工作类型，需要不同人员完成。
3. 面试过程中，询问具体工作经历和案例：了解应聘者的经验，寻找更好的候选人。